Communicatie matrix halfwaardetijd van kennis
De halfwaardetijd van kennis neemt steeds meer af.
Inhoud |
Ontwikkelen van kennis
U bent goed in nieuwe kennis te ontwikkelen. Kennis is macht. Daarom wordt soms de kennis niet gedeeld. Vroeger werkte dat mechanisme redelijk goed. Maar de halfwaardetijd van kennis wordt steeds korter. Kennis veroudert steeds sneller. Dat betekent dat u steeds meer nieuwe kennis moet ontwikkelen, ... en onthouden. In kennis ontwikkelen zijn mensen redelijk goed. Maar (volume) kennis onthouden mensen daar zijn de meeste mensen niet goed in.
Vastleggen kennis
Probeer die kennis ook niet te onthouden, maar leg die vast in een kennismanagementsysteem. Zo houdt u uw hoofd vrij voor het ontwikkelen van nieuwe kennis. En heeft u eerder ontwikkelde kennis weer nodig dan zoekt u deze op. Hoe beter het kennismanagementsysteem is hoe makkelijker nieuwe kennis op te slaan is, en vooral weer te vinden.
Voorsprong door delen van kennis
U houdt uw voorsprong in de organisatie niet door iets te weten wat anderen niet weten. Dat is achterhaald. Daarvoor is de halfwaardetijd van kennis te kort geworden. U houdt en verbetert uw voorsprong door steeds nieuwe kennis te ontwikkelen en die te delen binnen uw organisatie. Zo laat u de waarde zien die u als kenniswerker voor uw organisatie heeft.
Kan kennis vastgelegd worden
Er zijn verschillende definities van kennis. In sommige definities wordt aangenomen dat kennis niet vast te leggen is. Dan is het geen kennis meer maar informatie. Het is inderdaad erg moeilijk is om kennis vast te leggen. Maar dat ligt aan het gebrek aan goede tools en niet aan de impliciete onmogelijkheid daarvan.
Bron
Dit is een samenvatting van :
- Auteur :Mathieu Weggeman
- Titel : Leidinggeven aan professionals? Niet doen!
- blz : 109 en verder.
