Het nieuwe werken en mentale belasting
Het nieuwe werken kan een behoorlijke mentale belasting geven.
Het Nieuwe Werken vergt veel van de ICT-infrastructuur. Datgene wat de infrastructuur niet kan ondersteunen dient zelf onthouden te worden. Als dit veel wordt dan kan dit een behoorlijke mentale belasting geven. Dat kan ten koste gaan van het plezier van het werken en kan ten koste gaan van de geleverde kwaliteit. De hier gebruikte termen informatie en kennis kunnen voor de liefhebber verder bestudeerd worden.
Inhoud |
Eenvoudige test
Het is vrij eenvoudig om te bepalen of de ICT-infrastructuur van zich zelf voldoende ondersteuning geeft voor Het Nieuwe Werken. Is de organisatie van Het Nieuwe Werken in hoge mate afhankelijk van één persoon? Zo ja, dan ligt de benodigde kennis meer bij de persoon als bij de organisatie. Die persoon kan dan behoorlijk mentaal belast worden.
Ideaal
Het ideaal is het hoofd "schoon" te houden. Alles wat er te weten valt wordt vastgelegd voor hergebruik. Natuurlijk is dat in de praktijk niet haalbaar. Maar hoe meer informatie in het systeem is vastgelegd, hoe meer ruimte er is om de overige informatie mentaal goed te kunnen verwerken.
Risico
Overmatige mentale belasting voor de persoon is ongewenst voor de persoon, maar ook voor de organisatie. Er ontstaat een afhankelijkheid die bij uitval, ziekte, vakantie of een uitdiensttreding, de voortgang bedreigt.
Links
- Het nieuwe werken en voortgangsbewaking Kan mentale belasting geven
- Wikibox.nl:Definitie_informatie
- Wikibox.nl:Definitie_kennis
- Overzicht het nieuwe werken
